Тридесетдвогодишња Вања Марчета прва је жена капетан у АТР флоти Ер Србије и уједно прва пилоткиња која је то звање стекла у оквиру српске националне авио-компаније. Вања је каријеру у Ер Србији започела 2016. године као копилот на авиону типа боинг 737-300. Од 2022. године налазила се на позицији копилота у АТР флоти, а 09. јула 2024. године стекла је звање капетана у АТР флоти. Први лет на новој позицији, капетаница Марчета обавила је у недељу, 14. јула 2024. године, на рути између Београда и Будимпеште. 

„Именовање у звање капетана је прекретница у животу сваког пилота, сматра се круном каријере и остварењем животног сна. Велика ми је част што сам капетаница управо српске националне авио-компаније. На новој позицији наставићу да с љубављу обављам свој посао, да водим рачуна о свим аспектима пилотске професије, авионима којима управљам, о колегиницама и колегама из посаде, као и путницима Ер Србије,” рекла је Вања Марчета, прва пилоткиња која је неопходне обуке за стицање звања капетана обавила у оквиру националне авио-компаније за 97 година постојања.

У пилотској кабини Ер Србије на позицијама капетана и копилота све чешће се налазе жене. Након успешно завршене вишемесечне обуке, пилоткиња Ниту Ракић, која је до сада управљала авионима из породице ербас А320, недавно је стекла звање капетана широкотрупног авиона типа ербас А330-200. На тај начин, Ниту је постала прва жена капетан у дуголинијском саобраћају Ер Србије.

Прва жена на позицији капетана на ускотрупним авионима типа ербас А319 и А320 српске националне авио-компанија била је Весна Алексић, која је у Ер Србију дошла крајем 2016. године. Она је данас менаџер ербас флоте и капетан-инструктор линијске обуке. Поред Вање, Ниту и Весне, Ер Србија у летачкој посади има још шест жена, док их је у кабинској посади преко три стотине.

Од укупног броја запослених, у српској националној авио-компанији чак 50,69 одсто чине жене. У авијацији се константно ради на повећању броја жена. Међународна асоцијација за ваздушни саобраћај ИАТА спроводи пројекат “25 до 2025” којим настоји да се до 2025. године у путничкој авијацији жене нађу на руководећим позицијама у проценту већем од 25 одсто. Ер Србија се већ сада налази међу светским лидерима на том пољу, с обзиром на то да се у компанији на више од 48 одсто менаџерских позиција налазе управо жене.